(c) Het Belang Van Limburg

Het startsein is gegeven, De Genks beginnen aan hun uitdagerstocht.
43 prachtige mensen met een hart voor hun stad.
Gelezen in de lokale pers:

Uitdagers gaan op zoek naar wat er leeft in Genk (HBVL)

Stadsproject ‘De Genks – Wij maken de stad’ van start (deel 1)

Stadsproject ‘De Genks – Wij maken de stad’ van start (deel 2)

Als externe begeleiders van De Genks was het ons van meetaf aan duidelijk dat dit een project moest worden van Genkenaren voor Genkenaren.
Niet zomaar het zoveelste inspraakproces, maar een wervelende spiraal van mensen uit alle hoeken van de samenleving die houden van hun stad en zin hebben om andere mensen in beweging te brengen.
Geen minitieus vastgelegde route, maar een open ontdekkingstocht naar wat dat ‘warmere Genk’ concreet kan betekenen voor iedere Genkenaar, en wat ieders aandeel hierin is. Respectvolle ontmoetingen tussen mensen waar ook conflict haar plek heeft.
Wat we tot nu toe al mochten meemaken tijdens de vele maanden voorbereiding, overtreft al onze verwachtingen: het engagement en de pioniersgeest van het stadsbestuur, de passie en moed van de uitdagers, de inspiratie en daadkracht die hieruit ontstaan.
Steeds weer zagen we heel diverse mensen met elkaar in verbinding gaan, op een niveau dat niemand ooit voor mogelijk hield. En net daar draait het om. De toon is gezet, de rest is het verhaal van de steeds bredere wordende rimpelingen in een rivier.

Ewoud en Stien, Procesbegeleiders Big Bazart

In Antwerpen is vanmiddag çavaria gelanceerd, de nieuwe naam van de voormalige Holebifederatie. Big Bazart tekende samen met de Holebifederatie voor de naam, het logo, baseline en de huisstijlontwikkeling.

Op 14 maart besliste de toenmalige Holebifederatie om haar missie aan te passen, kwestie van tegemoet te komen aan de hedendaagse noden van zowel holebi’s als transgenders.

“De Holebifederatie inspireert, stimuleert en ondersteunt verenigingen en individuen die opkomen voor een brede kijk op seksuele oriëntatie, genderexpressie en genderidentiteit. Ze streeft het welzijn na en komt op voor de rechten van homo’s, lesbiennes, bi’s en transgenders in alle aspecten van het dagelijkse leven.”

Meteen is toen ook beslist om een nieuwe naam, een nieuw logo, een nieuwe baseline en een nieuwe huisstijl te ontwikkelen.

Vandaag wordt de nieuwe naam, samen met logo en huisstijl, voorgesteld aan het grote publiek.

Proficiat çavaria!

www.cavaria.be

çavaria op twitter

Leuven, donderdag 7 mei.Kick-off van Leuven Laat (www.leuvenlaat.be).

Een geïntegreerde campagne uitgetekend en vormgegeven door Big Bazart op vraag van de Stad Leuven.

Van (communicatie)plan tot uitvoering.

Van concept tot productie: naamgeving, beeldmerk (logo), campagnebeeld, print (affiches, stickers, brochure, advertenties… ), website, shopping bags… en, niet in het minst, gepast en betrokken communicatie-advies.

‘De Genks’ zijn inspirerende Genkenaren. Zij willen in 2009 werken aan een warmere samenleving in hun stad. Ze organiseren gesprekken over thema’s die hen nauw aan het hart liggen en trekken zelf concrete acties op gang. Zo willen ze met zoveel mogelijk Genkse bondgenoten een beweging opstarten die van Genk nog meer een stad maakt waar élke inwoner zich helemaal thuisvoelt.

Big Bazart tekent mee de krijtlijnen van dit project uit, vormt en coacht een grote groep van heel diverse Genkenaren die als ‘uitdagers’ stadsgesprekken zullen gaan voeren, en faciliteert waar nodig. Een zoektocht naar nieuwe vormen van overleg, debat en discussie: op basis van veiligheid en vertrouwen openheid creëren, eigen verantwoordelijkheid stimuleren en  verdraagzaamheid bevorderen.

Leve de pioniersgeest van deze Limburgse stad. Wij steunen hen met hart en ziel! Wordt vervolgd.

Procesbegeleiding: Stien Michiels, Ewoud Monbaliu

Op Big Bazart hebben we twee procesbegeleiders rondlopen.

Procesbegeleiders, zei u?
Stien Michiels en Ewoud Monbaliu helpen jou en je organisatie om

• situaties te analyseren
• nieuwe ideeën te bedenken
• en/of gedane zaken te evalueren
• kennis uit te wisselen
• kennis te maken met elkaar / te netwerken
• groepsdynamiek te bevorderen

Wat maakt hun werk zo bijzonder? Procesbegeleiding creëert veiligheid en vertrouwen en zorgt ervoor dat je bijeenkomsten efficiënter en dynamischer verlopen. Uiteindelijk levert je samenzijn meer en betere resultaten op.

Een goed proces is een proces waarbij iedereen voldoende aan bod komt en waarbij zo veel mogelijk ideeën op tafel komen tijdens de meeting ipv achteraf in de wandelgangen.

Ook goed om weten is dat een procesbegeleider altijd oog heeft voor nazorg.

Hoe onze procesbegeleiders precies te werk gaan en wat ze voor jou en je organisatie kunnen betekenen, kun je lezen in deze brochuretekst. (PDF, 5 MB)

Je vindt er o.m. een antwoord op de volgende vragen:

• Wat hebben ik en mijn organisatie met procesbegeleiding te maken?
• Wat zijn mogelijke onderwerpen voor procesbegeleiding?
• Wat is de taak van de procesbegeleider?
• Heeft procesbegeleiding ook effect op lange termijn?
• Waarom een bijeenkomst laten faciliteren door Big Bazart?
• Wat voor soort bijeenkomsten kan ik door Big Bazart laten faciliteren?

Wil je meer informatie over hoe we werken en hoe we jou kunnen helpen?

Stuur ons een e-mail of bel 02 216 94 14.

Dat procesbegeleiding zijn sporen nalaat, hoeven we het Sociaal Huis Wel Wel in Roeselare niet meer te vertellen. Eén zonovergoten brainstorm namiddag: meer had deze enthousiaste ploeg niet nodig om in de eigen vergaderingen aan de slag te gaan met creatieve technieken, tot groot genoegen van coördinatrice en initiatiefneemster Ann.

Deze laatste vertelt me achteraf ook hoe een van de concepten die uit de brainstorm kwamen aanleiding gaf tot een geslaagde 1 april-grap, met haarzelf als nietsvermoedend slachtoffer. ‘Maar weet je’, zegt ze, ‘het strafste van het verhaal is dat het idee steeds beter wordt.’
Iedere keer weer een genoegen om te zien: tel ideeën en energie bij elkaar op, en de som wordt groter dan de delen. Een plus een is wel degelijk drie.

Procesbegeleiding: Stien Michiels

Doodlopende analyses

Analyses kunnen je ver brengen, maar soms loopt het spoor dood. De conclusies zijn zo breed, divers of vaag dat er geen duidelijke actie uit te distilleren is. Wat dan? Hoe een dergelijke situatie deblokkeren en nieuwe sporen uitzetten? Het antwoord van Big Bazart op deze vraag van Socius was: waarom niet eens het onderwerp herbelichten aan de hand van een systeemopstelling?

De kracht van systeemopstellingen

Lees verder »

Evaluatie fair trade week 2008 en vooruitblik naar 2009

De week van de fair trade 2008 bracht zoals ieder jaar weer heel wat verschillende spelers op het veld samen. Ieder met zijn of haar eigen invalshoek, thema, belangen. Big Bazart trok de campagne, en werd nu gevraagd de evaluatie van deze editie te begeleiden, met daaraan gekoppeld een eerste blik op de week in 2009. Een tweetalige sessie, aangezien beide landsdelen vertegenwoordigd waren op de meeting.

‘Het proces en het werken met een doen/willen matrix heeft ons geholpen om gerichter te werken’, zo verwoordde een van deelnemers het. Iemand anders vond het bijzonder positief dat ‘posities en vragen door middel van jullie question walk meteen helder werden’.

Dankjewel aan hen beiden: we hadden onze bedoeling niet beter kunnen verwoorden

Procesbegeleiding: Stien Michiels, Ewoud Monbaliu

Januari 2009: “Kunnen jullie een vormingsdag begeleiden rondom jongerencommunicatie en duurzame communicatie?”

De vraag van Globelink aan Big Bazart combineerde twee doelen:

de inhoudelijke expertise van Big Bazart aan de deelnemers meegeven enerzijds, en een zinvolle discussie tot stand brengen over deze onderwerpen anderzijds.

De combinatie van campagne-presentaties, world-café discussies, moodboards, question walks en brainstormtechnieken zorgde voor een inspirerende dag. Vooral de discussie over duurzame communicatie bleef hangen: people, planet, profit. Dit laatste betekent onder meer je impact verhogen met minder middelen. Een uitdagende en prikkelende stelling voor een sector die het niet erg breed heeft. Maar toch was dit ook wat de meesten meenamen als een extra stimulans om er effectief mee aan de slag te (blijven) gaan.

Toen ik de zaal verliet, had ik maar één gedachte: respect. En wel voor iedereen die zich hier op welke manier dan ook bewust voor inzet.

foto: A green heart © Matthew Fang

‘We hebben ideeën nodig. En we willen van nul starten!’ zo liet de VGC Sport ons weten.

Dit soort rechtoe rechtaan brainstormvragen klinken ons als muziek in de oren.

De ideale setting ook om een aantal wilde ganzen uit te nodigen: mensen die niets met het onderwerp, noch met de organisatie te maken hebben. Creatieve freewheelers die alle ideeën kunnen spuien die in hen opkomen, zonder gêne of censuur.

Resultaat: een erg dynamische ochtend, honderden ideeën aan de muur, vijf uitgewerkte concepten en de zin om ruimte te creëren voor al deze nieuwe invalshoeken.

Hoedje af voor het mooie inzicht van deze groep. Want ook dat is brainstormen: nadien omgaan met zowel het oude wat er al was en het nieuwe wat er kan komen.

procesbegeleiding: Stien Michiels

foto: A funny landing of a goose © H. Vargas