Op Big Bazart hebben we twee procesbegeleiders rondlopen.

Procesbegeleiders, zei u?
Stien Michiels en Ewoud Monbaliu helpen jou en je organisatie om

• situaties te analyseren
• nieuwe ideeën te bedenken
• en/of gedane zaken te evalueren
• kennis uit te wisselen
• kennis te maken met elkaar / te netwerken
• groepsdynamiek te bevorderen

Wat maakt hun werk zo bijzonder? Procesbegeleiding creëert veiligheid en vertrouwen en zorgt ervoor dat je bijeenkomsten efficiënter en dynamischer verlopen. Uiteindelijk levert je samenzijn meer en betere resultaten op.

Een goed proces is een proces waarbij iedereen voldoende aan bod komt en waarbij zo veel mogelijk ideeën op tafel komen tijdens de meeting ipv achteraf in de wandelgangen.

Ook goed om weten is dat een procesbegeleider altijd oog heeft voor nazorg.

Hoe onze procesbegeleiders precies te werk gaan en wat ze voor jou en je organisatie kunnen betekenen, kun je lezen in deze brochuretekst. (PDF, 5 MB)

Je vindt er o.m. een antwoord op de volgende vragen:

• Wat hebben ik en mijn organisatie met procesbegeleiding te maken?
• Wat zijn mogelijke onderwerpen voor procesbegeleiding?
• Wat is de taak van de procesbegeleider?
• Heeft procesbegeleiding ook effect op lange termijn?
• Waarom een bijeenkomst laten faciliteren door Big Bazart?
• Wat voor soort bijeenkomsten kan ik door Big Bazart laten faciliteren?

Wil je meer informatie over hoe we werken en hoe we jou kunnen helpen?

Stuur ons een e-mail of bel 02 216 94 14.

Oktober 2008: Luisterpunt-Denkdag met het voltallige personeel

Na twee geslaagde sessies in juni 2008 vraagt Luisterpunt Big Bazart enkele maanden later om een denk-dag te begeleiden met alle medewerkers, een 25-tal personen. In de groep zitten zowel zienden als slechtzienden en blinden. Dit vroeg om aangepaste methodieken en een minder visuele aanpak dan gewoonlijk: een mooie uitdaging.

Zoals steeds liet Luisterpunt ons even weten hoe dit alles werd geëvalueerd:

“Bedankt allemaal, voor de constructieve inbreng afgelopen maandag! Deze dag was niet alleen een uitstekende gelegenheid om eens met ALLE collega’s kennis te maken, maar ook om goede ideeën, belangrijke bekommernissen en sluimerende twijfels te delen. Wíj hebben er alvast veel van opgestoken.”

Procesbegeleiding: Stien Michiels

In de loop van 2007/8 ontwierp Big Bazart een huisstijl voor de Luisterpuntbibliotheek, de bib voor blinden en slechtzienden. Aansluitend hierop wil de organisatie ook haar communicatieplan verder uitwerken, met als start twee interne meetings: een SWOT-analyse en een brainstormsessie. Om deze bijeenkomsten in goede banen te leiden, doen ze beroep op Big Bazart.

Natuurlijk laten we het liefst de deelnemers zelf aan het woord over de afloop van dit alles, dus bij deze:
Ik wil je nog eens uitdrukkelijk bedanken voor de goede zorgen. We vonden het allemaal twee leuke en interessante dagen. Je krijgt van ons over de hele lijn (voorbereiding, omkadering, enthousiasme, inhoud, …) een superpositieve evaluatie!!

Procesbegeleiding: Stien Michiels